Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Как работодатели относятся к наличию подработки у сотрудника?

подработка у сотрудника

Более 350 представителей бизнеса из всех регионов России рассказали о своем отношении к сотрудникам, у которых имеется подработка. Исследование показало, что 54% относятся к подобной ситуации нейтрально. Считают, что дополнительная работа подчиненных негативно сказывается на эффективности деятельности специалистов и повышает риски их профессионального выгорания 26%. А в 4% организаций иметь подработку вообще запрещено, потому что это не только отвлекает от работы, но и может стать причиной увольнения.

Видят положительные стороны в наличии дополнительной занятости 16%. Они отмечают, что это позволяет работникам заводить полезные знакомства, которые могут пригодиться и на основной работе. Среди других положительных эффектов можно отметить совершенствование навыков тайм-менеджмента, новый опыт, а разнообразие деятельности снижает вероятность профессионального выгорания.

Image by Freepik

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!