№Л035-01298-77/00273901 (№034268) от 25.10.2013
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Рынок труда предъявляет к специалистам всё более жёсткие требования. Для трудоустройства на перспективную и высокооплачиваемую должность, как правило, требуется диплом о среднем или высшем образовании. Однако не все кандидаты получают его законным путем – часть соискателей прибегает к покупке поддельных документов.
На первый взгляд фальшивый диплом может практически не отличаться от оригинала, однако при внимательной проверке подлог, как правило, выявляется. В таком случае работника ожидают не только кадровые, но и правовые последствия.
Кто и зачем покупает фальшивые дипломы
Современные поддельные дипломы изготавливаются с высокой степенью визуального сходства с оригиналами. Их стоимость зависит от качества подделки, «репутации» учебного заведения, от имени которого оформляется документ, а также от уровня образования — среднего, высшего или дополнительного.
Чаще всего фальшивые дипломы приобретают:
- граждане среднего возраста, имеющие практический опыт, но не желающие тратить время на обучение;
- молодые люди 25-30 лет, не завершившие образование;
- студенты, прекратившие обучение и скрывающие этот факт;
- реальные выпускники, утратившие подлинный диплом и не желающие ждать оформления дубликата.
Поддельные документы в сфере дополнительного профессионального образования
Отдельного внимания заслуживает проблема поддельных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации. Дополнительное профессиональное образование не относится к высшему и не сопровождается выдачей документов государственного образца, чем нередко пользуются недобросовестные лица.
Отсутствие единого федерального бланка не означает отсутствия требований. Каждый диплом о профпереподготовке должен содержать обязательные реквизиты: полное наименование образовательной организации, её местонахождение, регистрационный номер и дату выдачи, ФИО слушателя, подпись руководителя и печать. Часто дополнительно указываются период обучения и наименование программы.
Как работодатели проверяют дипломы о высшем и среднем образовании
В ряде сфер проверка документов является обязательной: на государственной службе, в правоохранительных органах, оборонной промышленности, морском деле. Кадровые службы направляют официальные запросы в образовательные организации, которые хранят сведения о выпускниках бессрочно.
Кроме того, выявить подделку нередко можно и при визуальном осмотре: по отсутствию водяных знаков, микрошрифта, особенностям бумаги, ошибкам в серии и номере документа.
Особенности проверки диплома о профессиональной переподготовке
Образовательные организации самостоятельно определяют признаки подлинности: уникальные серии и номера, микрошрифты, фирменный дизайн, специальные печати. Поэтому визуальная проверка диплома о переподготовке должна сопровождаться сверкой с оригинальными образцами документов конкретного учебного центра.
Алгоритм онлайн-проверки диплома о профпереподготовке
Наиболее надёжный способ проверки – обращение к реестру выданных документов. Каждый диплом является документом строгой отчетности и имеет уникальный регистрационный номер.
Алгоритм проверки следующий:
- Определить образовательную организацию, выдавшую диплом.
- Перейти на официальный сайт учебного центра и найти раздел «Реестр дипломов» (если он предусмотрен).
- Ввести номер документа, его тип и год выдачи.
- Сверить найденные данные с информацией, указанной в дипломе.
Если открытого реестра нет, следует направить запрос напрямую в образовательную организацию. Учебные центры обязаны хранить сведения обо всех выданных документах и могут подтвердить факт обучения.
Ответственность за использование поддельного диплома
Использование фальшивого диплома может повлечь уголовную ответственность по статье 327 УК РФ. Санкции варьируются от штрафа до лишения свободы сроком до одного года. Наказание наступает в том случае, если будет доказано, что документ использовался с корыстной целью — например, для трудоустройства или карьерного продвижения.
Если подлог выявляется при приёме на работу, соискателю отказывают в трудоустройстве. Если же факт вскрывается позднее, сотрудника увольняют, иногда с формулировкой, связанной с предоставлением недостоверных сведений.
Рекомендации по самостоятельной проверке документов
Даже при добросовестном обучении не стоит полагаться исключительно на формальное наличие диплома. Перед предоставлением документа работодателю рекомендуется:
- самостоятельно проверить его наличие в реестре;
- убедиться в корректности персональных данных;
- сохранить электронную копию документа и подтверждение обучения;
- избегать организаций, предлагающих «диплом без обучения».
Работодатели хорошо осведомлены о механизмах проверки документов, поэтому использование фальшивых удостоверений и дипломов может привести не только к потере должности, но и к серьезному репутационному ущербу.
Популярные статьи в категории:
