Как осуществлять временный перевод работников через агентство занятости?

Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» был направлен на рассмотрение в Госдуму. Документ предлагает урегулировать порядок, по которому работника можно временно направить от одного работодателя к другому. В данном случае речь идет о переводе кадров в рамках договора о предоставлении труда работников.

В проекте предлагается систематизировать нормы и комплексно урегулировать вопрос. В соответствии с этим решением будут включены отдельные нормы, определяющие круг работодателей, к которым можно будет временно направлять сотрудников, требования к ним.

Кроме того, будет создана система контроля за частными агентствами, соответствуют ли они требованиям аккредитации на право заниматься деятельностью по предоставлению труда работников.

В новом законе о занятости будет прописан и тот факт, что временно переведенных работников нельзя будет направлять на вредные или опасные производства. 

Если документ будет принят, то его положения вступят с силу уже с 1 января 2025 года.

Изображение от Freepik