К чему может привести обучение по охране труда «для галочки»?

Рубрикатор

Постановление правительства от 24.12.2021 года No2464 утвердило правила, в соответствии с которыми специалистам и руководству предприятий необходимо каждые три года проходить обучение по охране труда. Однако же многие воспринимают данный тип обучение недостаточно серьезно и подходят к нему формально, порой просто приобретая «корочки».

Но к чему может привести такое отношение?

Для начала следует отметить, что наличие в компании специалиста по охране труда, который имеет необходимую подготовку и обладает актуальным уровнем знаний, защищает руководителя от штрафов и уголовной ответственности и работников от травм на рабочем месте. Такой сотрудник способен правильно оформить всю необходимую документацию, провести в соответствии с графиком мероприятия по охране труда, доведя до других сотрудников всю важность подобных знаний.

Таким образом, фиктивное обучение по охране труда может спровоцировать несчастный случай или даже смерть сотрудника из-за того, что специалисты не следуют нормам безопасности, установленным на производстве. После этого осуществляется внеплановая проверка, которая сразу же выявит неправильную работу с документами и поддельные дипломы специалиста. В связи с чем организации может грозить административный штраф до 130 тыс. руб. и до 20 тыс. руб. на должностное лицо на основании ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме того, фиктивное обучение специалиста по охране труда прокуратура может расценить как нарушение ФЗ «О противодействии коррупции», что предполагает возбуждение административного дела по ч.1 ст.19.28 КоАП «Незаконное вознаграждение от имени юридического лица».

Избежать же подобных проблем весьма просто – достаточно ответственно относиться к обучению своих сотрудников по охране труда. Для этого следует обращаться в лицензированные образовательные центры, которые реализуют дополнительные программы подготовки, полностью соответствующие требованиям российского законодательства.