К 2030 году права работающих мужчин и женщин будут уравнены

В Министерстве труда начали работу над стратегией реализации равных прав и свобод во всех сферах жизни на 2023-2030 годы. Ее цель - уравнять работающих женщин и мужчин. Так, будут проводиться мероприятия, направленные на расширение участия женщин в предпринимательстве, создании условий для качественного образования, борьбе с гендерными стереотипами, продвижении женского лидерства.

Важным аспектом станет и работа над существующими сейчас проблемами:

• «стеклянный потолок» - невозможность занимать руководящие позиции женщинам;
• «липкий пол» - отсутствие продвижения с низких позиций.

Согласно данным мониторинга, сегодня более 70% государственных должностей и должностей гражданской и муниципальной службы занимают женщины. Но если посмотреть на ситуацию с точки зрения позиций высшего руководства женщин там немного. Кроме того, присутствует и разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Речь идет о показателе в 28%.

Ведомство также отмечает, что сегодня в России 48% работающих женщин. Это самая высокая доля занятости по сравнению с миром. Женщины заявляют о своем желании профессионально реализовываться одновременно с воспитанием детей.