Из-за дефицита кадров планируют внести изменения в условия переработок

Минэкономразвития подготовило законопроект с изменения в Трудовой кодекс. Цель документа состоит в том, чтобы в условиях дефицита кадров сделать рынок более гибким. Основная часть изменения затрагивает сверхурочную работу.

В соответствии с текущими нормами законодательства в данной сфере работодатель должен первые два часа сверхурочной работы оплатить в полуторном размере, а последующие – в двойном. Норма переработки ограничена 120 часами, при этом нельзя больше, чем два дня подряд перерабатывать по четыре часа.

Законопроект предлагает, чтобы лимит сверхурочной работы составлял четыре часа в день, то есть 240 часов в год. И оплачивать в двойном размере необходимо будет все часы после отработанных 120.

Кроме того, ведомство предлагает снять запреты на вызов из отпуска работников вредных производств и на испытательный срок для впервые трудоустраивающихся. Такая поправка в ТК даст работодателю больше возможностей для увольнения сотрудников. К примеру, процедура увольнения за прогулы станет значительно проще.

Эксперты отмечают, что с одной стороны представленные новации повысят гибкость рынка, но с другой – могут негативно сказаться на производительности специалистов.