Интерес работодателя к инициативным сотрудникам возрос

Среди 1600 работающих граждан был проведен опрос, посвященный их отношению к инициативным сотрудникам. Исследование показало, что у руководителей растет заинтересованность, а вот коллективы менее охотно принимают подобных коллег.

В 43% компаний оценили отношение руководства к инициативным сотрудникам как положительное. При этом два года назад такую позицию высказывал лишь каждый третий респондент. В то же время трудовые коллективы лишь в 36% случаях высказывают поддержку. Если судить по комментариям, то речь идет не только о некотором раздражении, но и зависти, ревности.

Только в одном из трех трудовых коллективов инициативного сотрудника встречают с положительными эмоциями. Условиями для такого отношения является либо отсутствие дополнительных обязанностей, либо повышение заработной платы.

Отношение к инициативным сотрудникам определяется и возрастом сотрудников. Например, молодые респонденты в большем количестве случаев расположены к деятельным коллегам. А многие представители старшего поколения придерживаются мнения, что инициатор должен заниматься реализацией своей идеи, а не перекладывать ее на других.