Госдума приняла законопроект об оплате труда наставников

Законопроект «О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации» был принят Госдумой сразу во втором и третьем чтениях. Документ также был одобрен Советом Федерации.

Согласно поправкам, в ТК появится отдельная статья, посвященная особенностям регулирования труда специалистов, которые занимаются наставничеством в сфере труда.

Так, статья гласит, что наставничество – это помощь другому работнику в овладении навыками работы на производстве по полученной или только получаемой профессии. Данный вид деятельности осуществляется по поручению работодателя и при наличии письменного согласия со стороны будущего наставника.

В соответствии с законопроектом работодатель в трудовом договоре с наставником должен будет отразить содержание, сроки и форму выполнения такой работы, а также условия и размеры выплат. Все это можно прописать и в дополнительном соглашении к действующему трудовому договору.

При этом отмечается, что размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны соответствовать размерам и условиям, которые были установлены нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере. И ни в коем случае не быть хуже.

Еще в поправках указано, что у работника есть право досрочно отказаться от наставничества, ровно как и у работодателя – досрочно отменить поручение, предупредив об этом за три рабочих дня.

Изменения в трудовом законодательстве начнут действовать с 1 марта 2025 года.

Изображение от Freepik