Электронный документооборот инструктажей по охране труда станет обязательным

     Согласно проекту федерального закона № 1103297-8, правительство обсуждает масштабное обновление порядка оформления инструктажей по охране труда.

Планируется, что уже с 1 сентября 2027 года будет внедрен обязательный электронный документооборот для подтверждения прохождения инструктажей.

     Отмечается, что подобное нововведение позволит отказаться от текущего требования вести журналы и иные документы на бумажных носителях, что давно вызывает неудобства и риски подделки.

     В рамках этого процесса работники и работодатели смогут подписывать документы с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи или усиленной неквалифицированной подписи. 

     Такой подход не только повысит безопасность и легальность оформления, но и обеспечит централизованный контроль за выполнением требований охраны труда.

     Переход на электронный документооборот призван усилить управляемость и прозрачность системы.

     Это особенно актуально для крупных предприятий с множеством филиалов и разделенных объектов.

     Автоматизация процесса значительно сократит временные затраты на оформление и контроль, а также снизит риск ошибок и подделки документов.

     Кроме изменений в сфере инструктажей, проект закона затрагивает и другие важные вопросы трудового режима.

     Например, предполагается отменить запрет на отзыв работников из ежегодного оплачиваемого отпуска, если им требуется срочно реагировать на чрезвычайные ситуации или предотвращать серьезные аварии.

     Введены расширенные гарантии для тех, кто работает сверхурочно: обязательная ежегодная диспансеризация, право на освобождение от работы с сохранением зарплаты, проведение медицинских осмотров перед началом сверхурочных смен и ограничения сверхурочной работы до 120 часов в год для работников с тяжелыми условиями труда.

     Для привлечения к сверхурочной работе свыше указанного лимита потребуется письменное согласие работника и отсутствие противопоказаний по здоровью.