Экспертиза условий труда будет проводиться по новому регламенту

Рострудом подготовлен проект приказа «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации», который должен заменить аналогичный документ, но от 2019 года.

Согласно предложению ведомства, будет несколько вариантов предоставления госуслуги в зависимости от признаков заявителя. На Едином портале будет размещаться информация о порядке получения услуги, в течение 50 рабочих дней с момента регистрации заявления и необходимых документов она должна быть оказана. Но более это будет невозможно осуществить через МФЦ.

При этом остался неизменным пункт о том, кто может быть заявителем. Это работники корпораций, холдингов или иных объединений, имеющих филиалы, представительства, дочерние общества на территории нескольких субъектов РФ, а также представительные органы и работодатели перечисленных ранее компаний.

Для получения услуги заявитель с помощью почтового отправления, на личном приеме или на Едином портале, должен предоставить пакет документов, в который будут входить:

• документы о СОУТ;
• документы о трудовой деятельности;
• положение о системе оплаты труда;
• локальный нормативный акт работодателя об установлении условий и объемов предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда;
• список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
• документы о финобеспечении предупредительных мер;
• заключение эксперта о результатах идентификации вредных или опасных производственных факторов.

Image by storyset

on Freepik