Должна ли быть аккредитация у организации, проводящей оценку профрисков?

Министерство труда опубликовало письмо, в котором представило разъяснения относительно возможностей финансирования оценки профессиональных рисков, если она организована за счет средств Социального фонда России.

Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан выявлять потенциальные опасности на рабочем месте, проводить оценку профессиональных рисков и предпринимать меры для их уменьшения. Эти действия он осуществляет самостоятельно, при этом имеет право привлекать сторонние организации с необходимой квалификацией для проведения оценки.

При этом, согласно постановлению № 2334, аккредитация необходима исключительно для компаний, выполняющих функции службы охраны труда и осуществляющих обучение по вопросам охраны труда. А если обратиться к приказу Минтруда № 347н, который определяет дополнительные условия для финансового обеспечения мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний, то можно обнаружить требование относительно предоставления работодателем копии договора с организацией, осуществлявшей оценку. Следует отметить, что в документе должны присутствовать такие сведения, как количество рабочих мест, стоимость услуг. Кроме того, эта организация была включена в единый реестр аккредитованных специалистов и компаний, оказывающих услуги в области охраны труда.

В рамках межведомственного взаимодействия СФР запрашивает у Минтруда сведения о включении организации, проводившей оценку профессиональных рисков, в указанный реестр. А для получения финансирования из СФР организация, выполняющая оценку, должна не только провести необходимый анализ, но и подтвердить свой статус в установленном реестре.

На основании всего вышеизложенного можно прийти к выводу, что работодатель самостоятельно определяет порядок проведения оценки профессиональных рисков, но для получения поддержки по финансированию он должен соблюсти все установленные требования, в том числе оформив правильную документацию.