Должен ли работодатель выдать сотруднику средства индивидуальной защиты в день приема на работу?

Ст. 214 Трудового кодекса РФ указывает, что в задачи работодателя входит обеспечение безопасности своих сотрудников в следующих условиях:

• при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
• при эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• при осуществлении технологических процессов.

И для достижения этой цели работодателю также необходимо за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты, которые будут распространяться среди работников, деятельность которых связана с вредными или опасными условиями труда, а также осуществляется в особых температурных условиях или же условиях, связанных с загрязнением воздуха.

Таким образом, норма относительно необходимости предоставления СИЗ существует, но в ней не прописано, что средства должны быть выданы именно в день приема на работу. В соответствии с законодательством работодатель должен выдачи СИЗ своему сотруднику до того, как тот приступил к работе, требующей их применения.

Остались вопросы?

Заполните заявку — мы перезвоним и расскажем все детально

Ваше имя * ✓

Номер телефона * ✓

У меня номер другой страны

Я даю согласие на обработку персональных данных согласно условиям политики обработки персональных данных *

Оставить заявку

Я согласен получать рекламу и звонки

* — обязательное поле