Документы, выдаваемые сотрудникам при увольнении

Когда наступает последний день работы сотрудника, ему положено выдать пакет документации. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ предписывает проведение полного расчёта с сотрудником при его увольнении - с выдачей пакета документов.

Какие документы полагаются работникам?

Обязательные документы, выдаваемые сотрудникам при увольнении, выглядят в виде:

• расчётного листка;
• трудовой книжки в бумажном формате (для тех, у кого она есть);
• трудовой книжки в электронном формате (для тех, у кого она в электронном варианте;
• справки о доходах физлица;
• выписки из раздела 3 РСВ;
• выписки из СЗВ-СТАЖ (12 месяцев);
• выписки из СЗВ-М (за месяц до увольнения).

Также работнику положена выдача справки о заработке в течение последних двух лет (форма 182н) и оригиналов всей документации из отдела кадров.

СНТА обучает специалистов

На базе Современной научно-технологической академии можно пройти как курсы повышения квалификации, так и профпереподготовку в сфере кадрового делопроизводства. Курсы «Кадровое делопроизводство» составлены с учётом всех современных требований, которые предъявляет образовательная система, а само обучение проходит в формате онлайн.

Благодаря развитию современных технологий в сфере образования, сейчас можно учиться, не отрываясь от своей основной работы. Всё, что понадобится — это домашний компьютер и выход в интернет. Все учебные пособия находятся в виртуальной библиотеке СНТА. В неё слушатель курса может заходить в любое время, после оплаты учёбы, и заниматься самостоятельно. По окончании курса для всех участников предусмотрено итоговое тестирование, на основании которого будут выданы образовательные документы.

По всем вопросам, связанным с курсами, можно обращаться напрямую к онлайн-консультантам сайта.