Для супругов мобилизованных предусмотрено сокращение рабочей недели

В Госдуму внесен законопроект №218102-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому поправки будут внесены в статьи 92 и 128 ТК.

Суть изменений состоит в том, чтобы установить для работающих супругов мобилизованных граждан 35-часовую рабочую неделю вместо 40, при этом с сохранением заработной платы. Помимо этого, у работодателей может появиться обязанность предоставлять родителям и супругам мобилизованных граждан на основании их заявлений отпуска без сохранения заработной платы, продолжительностью до 14 календарных дней в году.

Получить больше информации на тему кадрового делопроизводства возможно в рамках курса повышения квалификации от СНТА. В данном случае дополнительное обучение дает специалистам возможность актуализировать свои знаний и действовать в рамках текущих положений законодательства.