Для счастья HR-менеджеру нужна достойная зарплата

Среди 1000 кадровиков, менеджеров по персоналу и рекрутеров, имеющих постоянную работу, был проведен опрос. Цель исследования заключалась в том, чтобы определить ключевые факторы, которые влияют на профессиональное счастье специалиста. Конечно же, лидирует по частоте ответов пункт «повышение заработной платы». Этот вариант указали 43% опрошенных.

Далее голоса разделились следующим образом:

• стабильность и уверенность в завтрашнем дне - 13%;
• адекватный руководитель - 10%;
• интересные задачи и проекты - 8%;
• профессиональное развитие - 6%;
• карьерный рост и обучение за счет компании - 5%;
• больше знаний, опыта и времени - 3%;
• признание собственных заслуг и комфортный график - 2%;
• удобное расположение офиса - 1%.

Конечно, далеко не все эти пункты подвластны HR-специалисту, но он может обеспечить себе профессиональное развитие, карьерный рост, получение новых знаний. Для этого стоит пройти курс повышения квалификации. Кроме того, в СНТА обучение происходит дистанционно, что позволяет сэкономить время и является важным фактом для достижения профессионального счастья кадровика.