Дистанционные сотрудники уверены, что у их графика нет недостатков

В опросе на тему преимуществ удаленной занятости приняли участие 1600 работающих граждан. Отметим, что на дистанционные вакансии сегодня приходится 4-6% от всего числа предложений на рынке труда. При этом работодатели согласны предоставлять такой формат работы только сотрудникам, которые успели себя хорошо зарекомендовать.

Сами же специалисты уже давно определи для себя несомненные плюсы занятости в режиме хоум-офиса. Например, меньшее число отвлекающих факторов, к которым они отнесли совещания, планерки, переговоры, также у удаленщиков меньше поводов для стресса. В то же время по сравнению с работой в офисе у специалистов больше свободного времени, которое они могут тратить и на различные подработки.

По мнению 31% респондентов, такой график не имеет недостатков. Хотя 27% указали, что фактически с переходом на хоум-офис они имеют ненормированный рабочий день. Помимо этого, были названы следующие минусы: внешнему виду и физической форме уделяется меньше внимания, наблюдается нехватка общения, часто отсутствует карьерный рост, есть сложности в коммуникации с коллегами из-за технических проблем со связью.

Изображение от Freepik