Дополнительное профессиональное образование Лицензия
№Л035-01298-77/00273901 (№034268) от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
21 октября
Лигай Анастасия Эдуардовна
12 ноября
Лигай Анастасия Эдуардовна
16 ноября
Федоренко Елена Юрьевна
Остались вопросы?

Заполните заявку — мы перезвоним и расскажем все детально

✓
✓
У меня номер другой страны

* — обязательное поле

Действия работодателя в случае, если во время отпуска перед увольнением работник оформляет больничный

Изображение от Freepik
Действия работодателя в случае, если во время отпуска перед увольнением работник оформляет больничный фото

В случае увольнения работника довольно распространенной практикой является ситуация, когда прежде, чем уволится, сотрудник берет отпуск. Такая возможность существует и определена 127 статьей Трудового кодекса РФ. При наличии соответствующего заявления от сотрудника работодатель обязан предоставить все неиспользованные отпуска, с последующим увольнением в последний отпускной день. Работодатель при этом проводит все необходимые расчеты с сотрудником до начала его отпуска, что по факту означает прекращение трудовых отношений с первого отпускного дня. Важно отметить, что сотрудник, который по собственному желанию решил уйти в отпуск с последующим увольнением, уже не будет иметь возможности отзыва своего заявления с момента начала отдыха.

Таким образом оказывается, что сразу после окончания периода отпуска сотрудник является уволенным, но бывают ситуации, когда во время такого отпуска работник заболел и оформил больничный. Сотрудникам полагается выплата в связи со временной нетрудоспособностью, однако в данном случае действуют особые правила оформления больничного.

Для обычной ситуации болезнь рабочего во время отпуска автоматически продлевает отдых этого сотрудника на количество дней, указанных в больничном листке. От сотрудника требуется уведомить по телефону или электронной почте о своей болезни работодателя и оформить должным образом больничный. При этом днем увольнения будет являться следующий рабочий день после закрытия больничного, то есть отпуск в данном случае не продлевается на количество дней болезни.

Сотрудник имеет право на выплату пособия по временной трудоспособности при получении больничного в течение месяца после увольнения. Оплата пособия производится работодателем лишь за три первых дня с момента начала заболевания, за остальные же дни болезни выплаты происходят за счет средств Фонда социального страхования.

Остались вопросы?

Заполните заявку — мы перезвоним и расскажем все детально

✓
✓
У меня номер другой страны

* — обязательное поле

Возврат к списку