Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Депутаты предлагают закрепить в ТК приоритет россиян при приеме на работу

Депутаты предлагают закрепить в ТК приоритет россиян при приеме на работу фото

За последнее время в России в 2,5 раза вырос спрос на представителей рабочих профессий. По некоторым данным примерно 75% компаний столкнулись с кадровым дефицитом, а для выравнивания ситуации на рынке труда до 2030 года необходимо будет привлечь 2,3 млн человек.

В то же время многие компании с целью экономии средств предпочитают нанимать на работу иностранных специалистов. Подобная политика приводит к тому, что компании уходят от налогов, а российские специалисты остаются невостребованными.

Для того, чтобы исправить сложившуюся ситуацию депутаты Госдумы предлагают внести изменения в положения Трудового кодекса, согласно которым у российских граждан будет приоритет при трудоустройстве. Если документ будет принят, то вступить в силу сможет 1 января 2025 года.

При этом стоит отметить, что в законодательстве о территориях опережающего развития уже представлена норма, которая гласит, их резиденты при приеме на работу обязаны отдавать приоритет россиянам, но в общих правилах ТК такого пункта нет.

Авторы документа подчеркивают, что подобные правки не носят дискриминирующий характер. В первую очередь они направлены на защиту трудовых прав местного населения. При этом данная норма будет работать в комплексе с другими решениями. Например, работодателям необходимо будет готовить заявки, в которых они должны будут обосновать причину, по которой осуществляется найм мигрантов. Также в колледжах и техникумах планируется обучать большее количество специалистов, а привлечь абитуриентов можно будет за счет бесплатного образования.

Изображение от Freepik

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку