Что изменится в обучении по охране труда этой осенью?

С 1 сентября 2022 года обязательным к применению станет постановление правительства от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Документ вносит ряд значительных изменений в процедуру обучения работников. Применять его следует в течение четырех лет.

Например, в соответствии с постановлением первичное обучение по охране труда для работников нужно будет проводить не позднее 60 календарных дней после приема на работу, а не в течение первого месяца.

Представлен также перечень лиц организации, которые должны проходить обучение в учебных центрах:

• руководитель;
• руководители филиалов;
• члены комиссии по проверки знаний требований охраны труда;
• лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
• специалисты по охране труда;
• члены комиссий по охране труда;
• уполномоченные лица по охране труда профсоюзов;
• лица, назначенные для проведения проверки знания требований охраны труда на микропредприятии.

Обучение и проверку знаний возможно будет проводить дистанционно. Главное условие - обеспечение сотрудников необходимым документами и материалами. А между учащимися и преподавателем должен быть организован процесс обмена информации. Например, проведен вебинар.

Кстати, обучение по охране труда проводится в Современной научно-технологической академии, которая создает свои образовательные программы в соответствии с требованиями законодательства.

Также работодатели смогут освобождать от первичного инструктажа некоторых работников. Подобное будет возможно при условии, что будет утвержден перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, поскольку они имеют безопасные условия труда и их деятельность связана с небольшим количеством опасностей.

Помимо прочего, если в штате организации есть работники, применяющие СИЗ, то с 1 сентября все инструктирующие должны пройти обучение оказанию первой помощи, обучение по охране труда, а также обучению по применению СИЗ.

В конце отметим, что с 1 марта 2023 года все работники, которые прошли обучение по охране труда, попадут в специальный реестр. Его может вести либо работодатель, либо образовательная организация, где проводилось обучение по охране труда.

Где пройти обучение?

Новый порядок требует от работодателей серьезного и полноценного подхода к обучению своих сотрудников. В этом отношении необходимую поддержку может оказать лицензированный и экспертный учебный центр. Например, Современная научно-технологическая академия, которая уже на протяжении 9 лет занимается обучением специалистов, в том числе и по направлению «Охрана труда».

Обучение в СНТА проходит с применением дистанционных образовательных технологий, что имеет ряд преимуществ. Во-первых, проходить обучение могут специалисты из различных регионов России. Во-вторых, слушатели могут разработать индивидуальный график освоения программы. Кроме того, СНТА - это учебный центр, который ставит своей целью предоставлять качественное и востребованное образование в сегменте ДПО. Поэтому выбирая Академия, слушатели идут в первую очередь за хорошим образованием.