Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
16 декабря
Преподаватель, руководитель испытательной лаборатории (центра), технический эксперт
19 декабря
Эксперт ФСА по аккредитации испытательных лабораторий, технический эксперт ФСА

Что делать IТ-специалистам после обучения?

Что делать IТ-специалистам после обучения? фото

Сфера IТ каждым днём набирает популярность, поэтому её выбирают для трудоустройства многие специалисты. Однако получить профильное образование недостаточно - важно правильно составить портфолио и резюме, удачно пройти собеседование в компанию или обеспечить себе поток заказов на фрилансе. Как это сделать? Расскажет наша статья.

Портфолио

Для начинающего айтишника портфолио - важная вещь. Оно позволит потенциальному заказчику ознакомиться с его работами и принять решение о сотрудничестве. Наилучший вариант - изготовить собственный сайт-визитку, который будет прикрепляться к резюме.

Сайт-портфолио должен содержать следующую информацию:

  • Краткий рассказ о себе. Здесь можно перечислить пройденные курсы, совокупный стаж работы в IТ или смежных сферах, ключевые навыки, опыт сотрудничества с крупными компаниями и т.д.
  • Типы проектов, которые выполняет специалист, с детальным техническим описанием.
  • Контакты: телефон, электронная почта и т.д.

В первую очередь, необходимо продемонстрировать наиболее сложные проекты, которые уже довелось выполнить. Главный акцент в резюме и портфолио должен приходиться на инструментарий, которым владеет специалист.

Тестовое задание

Чаще всего перед собеседованием на вакансию IТ -специалиста необходимо выполнить тестовое задание. По итогам работодателю станет ясно, стоит ли контактировать с потенциальным сотрудником дальше. Поэтому к выполнению теста нужно подойти со всей ответственностью. Следует «на берегу» выяснить спорные и непонятные моменты, а также оговорить срок выполнения работы. Если задание оказалось чрезмерно сложным, лучше сразу уведомить об этом работодателя, а не пропадать со связи.

.....

Резюме с новыми навыками

Конечно, у новичка IТ -сфере резюме будет небольшим по объему. Не стоит переживать - это нормально. В резюме следует указать:

  • Навыки, приобретённые за период обучения.
  • Список и краткое описание реализованных проектов. Здесь можно перечислить как учебные работы, так и личные, выполненные уже по окончании курсов.
  • Перечень пройденных обучающих курсов, участие в специализированных IТ -мероприятиях и тому подобную информацию, которая сработает в пользу начинающего разработчика.

В резюме необходимо указывать только те инструменты и технологии, которыми соискатель фактически владеет. В противном случае, обман раскроется на первом же тестовом задании или собеседовании.

Если человек раньше трудился в другой сфере, это тоже можно указать в резюме, сделав акцент на навыках, полезных для программирования. Например, если в прошлом работник был занят в сфере маркетинга, стоит сделать акцент на сотрудничестве с разработчиками, знании принципов верстки и дизайна сайтов. Следует кратко перечислить последние места работы и выполняемый функционал в разделе «О себе».

Кроме этого, в разделе «О себе» можно разместить следующую информацию:

  • рассказать краткую историю прихода в IТ -сферу, перечислить причины такого решения;
  • поведать о своём хобби, если оно связано с программированием;
  • отметить другие моменты, которые характеризуют соискателя с положительной стороны. Например, пунктуальность, способность работать в режиме многозадачности, нахождение на связи 24 часа в сутки и т.д.

Если специалист планирует устроиться в конкретную организацию, необходимо внимательно изучить вакансию и стараться общаться с рекрутером на его языке. Также следует ранжировать навыки в зависимости от требований потенциального работодателя, выставляя вперед компетенции, которые в приоритете у этой компании.

Собеседование

Как правило, IТ -компании проводят с потенциальными сотрудниками несколько собеседований.

Первое - техническое. Оно длится 1-2 часа. Работодатель будет задавать вопросы относительно используемых специалистом инструментов, на знание технологий и т.д. Вероятно, соискателя даже попросят решить рабочую задачу в режиме реального времени.

Личностные качества кандидата, ожидания от работы, график и уровень зарплаты, скорее всего, будут обсуждаться на дополнительных встречах.

Если в процессе переговоров специалисту поступило предложение устроиться в другую фирму, необходимо уведомить об этом первого работодателя и поблагодарить за потраченное время.

Если после обучения специалист решил отправиться в свободное плавание и искать работу на фрилансе, возникает главный вопрос - сколько денег брать за выполнение проекта? Для этого нужно промониторить рынок, изучить анкеты других айтишников и вакансии от работодателей. Ориентироваться следует на среднюю сумму. Чтобы легализоваться, фрилансеру можно зарегистрироваться как ИП или оформить самозанятость.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку