Часто дефицит кадров - это проблема некомпетентности управленцев

Правительство продолжает реализовывать мероприятия, направленные на повышение заработной платы граждан в различных сегментах экономики. И, как подчеркивает замглавы администрации президента Максим Орешкин, представителям бизнеса следует понимать, что дешевого труда больше не будет. Иными словами, они должны пересмотреть свои подходы к формированию штата и окладов специалистов.

Некоторые исследования также прогнозируют, что пусть рекордного роста зарплат больше не будет, но показатели продолжат оставаться достаточно высокими. В связи с этим решение многих компаний тратить время и ресурсы на поиск дешевой рабочей силы в текущих условиях следует воспринимать как недальновидное.

Помимо этого, Максим Орешкин высказал мнение, что во многих случаях имеющийся на предприятии дефицит кадров - это следствие некомпетентности управленческого состава.

Он отметил, что в текущих условиях следует работать над автоматизацией процессов, чаще всего рутинных задач. Да, это внедрение новых технологий и затраты на переобучение имеющихся специалистов для работы в новом формате. Но в конечном итоге все это приведет к повышению производительности, развитию производства и, как следствие, к расширению штата.

Изображение от Freepik