Больше половины россиян выступают за уменьшение испытательного срока

Участниками опроса относительно необходимой продолжительности испытательного срока стали более 3,5 тыс. граждан. Из них 55% сообщили, что хотели бы его сокращения.

Так, 10% выступают в целом против подобного периода, 9% уверены, что в течение одной недели уже можно составить представление о сотруднике, его компетенциях и соответствии должности, 14% полагают, что могут потребоваться на эти цели две-три недели, в то время как 19% дают срок от месяца до двух.

Еще 33% отметили, что точная продолжительность испытательного срока должна определяться сферой деятельности и должностью специалиста.

Среди тех, кто выступает против испытательного срока, 49% сходятся во мнении, что для сотрудника это период неопределенности. А 43% отметили, что многие работодатели на время испытательного срока предлагают более низкую заработную плату, хотя далеко не всегда нагрузка нового сотрудника меньше, чем у его опытных коллег. О том, что сокращение испытательного срока позволит новым сотрудникам быстрее адаптироваться на рабочем месте говорят 19%.

При этом 20% опрошенных сообщили, что их последний испытательный срок длился до месяца, у 60% этот период занимал от одного до трех месяцев. Об испытательном сроке в течение трех-шести месяцев сообщили только 3%, в то время как в 1% случаев этот период длился более полугода.

Изображение от Freepik