Отраслевые новости - страница 9

В связи с COVID-19 многие организации перестроили свои внутренние процессы на удаленный формат работы. Однако же это не коснулось метрологов, которые продолжали работать все это время. О том, есть ли необходимые технологии для дистанционных поверок далее в материале

Согласно плану мероприятий, которые включены в дорожную карту «Новое общесистемное программное обеспечение» (НОПО) на период до 2030 года, в программы российских высших учебных заведений будут включены курсы киберспортивных дисциплин к концу 2024 года

Росстандарт подготовил очередной пакет документов, которыми следует руководствоваться специалистам. Например, один из них - это ГОСТ 34730.2-3-2022 «Приборы электрические бытовые и аналогичного назначения. Испытательный код по шуму. Часть 2-3. Частные требования для посудомоечных машин»

Объявления в социальных сетях и на просторах интернета сегодня пестрят предложениями о программах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, ведь спрос на такое обучение очень высок.

Специалисты, работающие в нефтегазовой сфере, должны принимать во внимание все новые документы, которые затрагивают различные аспекты их профессиональной деятельности. Например, Росстандартом представлены новые национальные стандарты, которые посвящены продуктам переработки - коксу и пеку

Говоря о профстандартах следует понимать, что речь идет о нормативном документе, содержащем не только перечень функций, выполняемых сотрудником при каком-то конкретном виде деятельности, но и требования к опыту работы и компетенциям сотрудника, выполняющего данные функции.

Для формализации временных трудовых отношений между сотрудником и его работодателем заключается срочный трудовой договор. Однако, подписывая подобный договор как работодатель, так и работник должны понимать, что несвоевременное расторжение договора, а также расторжение срочного трудового договора с нарушениями, автоматически продлевает действие контракта, делая его бессрочным.

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем зачастую предусматривают выплату сотруднику годовой премии, при этом в трудовом договоре в обязательном порядке следует прописывать условия и правила начисления премиальных выплат, а также набор показателей, определяющих размер премиальной выплаты или сам факт ее начисления.

В середине мая прошлого года Минтрудом РФ были обновлены нормативы и параметры, определяющие необходимость раздачи молока сотрудникам, чья деятельность сопряжена с негативным воздействием на здоровье.