Отраслевые новости - страница 9

О своих провалах при поиске работы рассказали 1,6 тыс. граждан. Чаще всего подобные ситуации были у респондентов старше 45 лет. При этом 66% опрошенных, рассказывая о своем отношении к профессиональным неудачам, отмечали, что их это не пугало

Исследовательский центр узнал мнение россиян относительно возможности работать дистанционно или с непродолжительными посещениями офиса. Участники отметили, что в период пандемии изменились приоритеты при выборе места работы. Опрос проводился 1 892 респондентов во всех регионах страны

Бывают единичные случаи, когда специалисты для устройства на работу используют подложные документы. Но уволить такого сотрудника после выяснения мошенничества не совсем просто.

Если работа по совместительству станет для сотрудника главной по обоюдному согласию сторон, с ним подпишут контракт на новых условиях после предъявления документа, подтверждающего трудовой стаж.

В письме Минфина № 03-03-07/14266 есть объяснения относительно учета расходов на повышение квалификации. А в п.3 ст. 264 НК указаны требования, которые признают расходы на обучение

Острое нежелание работать из-за нервного, физического и психического истощения все чаще встречается у учителей. Такое состояние называют профессиональным выгоранием. В 2020 году провели тестирование в рамках программы «Я Учитель». В исследовании участвовало 38000 преподавателей. Его результаты помоги понять, что приводит к подобному состоянию и как с ним справиться.

Ситуация: работник обучался за счет компании. Но срок ученического договора, по которому происходила отработка, не закончился, а работник увольняется на основании досрочного выхода на пенсию. Компания требует вернуть затраты на обучение, работник отказывается – работодатель подает в суд.

В ведомстве отметили, что при отрицательном ПЦР-тесте у сотрудника в сложившейся ситуации работодателю следует проверить, достоверные ли сведения о прививке предоставил ему подчиненный. Важно, чтобы документы о постановке вакцины были подлинными.

В Роструде объяснили ситуацию, когда принимается на работу внешний совместитель. Так, в ст. 282 ТК озвучивается, что такое понятие «совместительство» означает осуществление другой работы, являющейся регулярной и обязательно оплачиваемой. При этом задачи выполняются в то время, когда нет основной работы.