Отраслевые новости - страница 8

Согласно нормам ТК, у работодателя есть время, чтобы проверить соответствие сотрудника работе, в то же время сам специалист может использовать этот период для того, чтобы оценить условия труда и принять решение относительно дальнейшего сотрудничества. Называется этот период испытательным сроком

Проект приказа МЧС России «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу МЧС России от 14 декабря 2019 г. № 747» предлагает актуализировать условия и размер компенсационных выплат

Утверждена типовая программа профессионального обучения в области пожарной безопасности по программе профессиональной подготовки «Добровольный пожарный». Согласно документу, речь идет о добровольных пожарных со вторым уровнем квалификации, стать которыми могут лица без рабочей профессии с основным общим образованием

На общественное обсуждение был вынесен проект приказа Ростехнадзора «О внесении изменений в некоторые приказы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам промышленной безопасности на опасных производственных объектах горно-металлургической промышленности»

В сфере туризма России существует дефицит свыше 300 тыс. кадров, несмотря на ежегодный выпуск до 276 тыс. специалистов. Только четверть выпускников устраивается в отрасль, что затрудняет поиск работников в разгар сезона

Осенью 2025 года работодатели активно нанимают поваров, пекарей и кондитеров, предлагая им свыше 63,5 тыс. вакансий, с ростом средней зарплаты до 72,6 тыс. руб. Высокие зарплаты остаются у сварщиков, дата-сайентистов и руководителей разработки

Россияне высказываются в поддержку введения выплат за неиспользованный отпуск. Особенно активны в данном вопросе молодые специалисты и работники, у которых к концу года стабильно остаются неиспользуемые дни отпуска. Подобная активность свидетельствует о высокой востребованности этой идеи

Гибкий формат работы повышает лояльность сотрудников. Опрос 1600 человек показывал, что удаленка и гибридный график увеличивают готовность рекомендовать работодателя – до 3,66 и 3,61 балла соответственно. При этом большую лояльность проявляют женщины, молодые специалисты и сотрудники с высоким доходом

Согласно положениям законодательства, уйти в ежегодный отпуск во время отпуска по беременности и родам невозможно. Женщина должна дождаться завершения декретного отпуска для использования ежегодного отпуска, который можно перенести на любое удобное время после декрета