Отраслевые новости - страница 39

В соответствии с положениями Трудового кодекса всем работникам полагается плата в повышенном размере за фактически отработанные часы в выходной или нерабочий праздничный день. При этом по желанию самого сотрудника может быть предоставлен другой день отдыха

В соответствии с постановлением №1393 в план-график формирования реестра обязательных требований были внесены изменения, на основании которых Ростехнадзор должен сформировать необходимые сведения применительно к согласованию планов и схем развития горных работ, регистрации ОПО, утверждению декларации безопасности ГТС и т.д.

Вышло постановление от 12.08.2023 №1332 о внесении изменений в положение о лицензировании деятельности по техническому обслуживанию медицинских изделий, согласно которому были скорректированы перечень запрашиваемых у лицензиата документов, сведения, которые соискатель должен указать в своем заявлении

В соответствии с проектом приказа Минтруда в порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, будут внесены изменения. Эта мера необходима для того, чтобы положения порядка отвечали нормам Закона № 381-ФЗ

Международная организация труда сообщила, что в большинстве стран мира зарплаты мужчин все еще выше, чем у женщин. Так, по данным на 2022 год среднемировой гендерный разрыв в оплате труда составлял 20%, в России — около 37,3%

На данный момент в России зарегистрирован рекордно низкий уровень безработицы. Большое количество направлений испытывают острый дефицит квалифицированных специалистов. Чаще всего речь идет об IT-специалистах, производственных рабочих и инженерах. Основным инструментом для привлечения и удержания кадров является высокий оклад

Росстандартом утверждены новые стандарты, в которых рассматриваются вопросы проектирования и эксплуатации систем подводной добычи систем подводной добычи, а также описаны технические условия по применению нефтяного растворителя, бензина для промышленно-технических целей, в документе обозначаемый термином «нефрас»

Сегодня многие специалисты по различным направлениям профессиональной деятельности хотят трудоустроиться с удаленным графиком работы. Однако же в связи с особенностями работы далеко не каждый может качественно осуществлять свою деятельность в подобном формате

В соответствии с нормами законодательства по желанию работодателя место работы сотрудника не может быть изменено. Иными словами, если в трудовом договоре изначально было прописано, что специалист работает удаленно, то перевод в офис возможен только с его согласия