Отраслевые новости - страница 13

Согласно ТК, работодатель должен обеспечивать обучение по охране труда. Сюда входят такие виды обучения, как обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте, проверка знания требований охраны труда и т.д.

В соответствии с правилами противопожарного режима, что были утверждены постановлением от 16.09.2020 № 1479, работодатель должен определить сотрудника, который будет назначен ответственным за пожарную безопасность в компании. Если сотрудник не будет назначен, то отвечать за пожарную безопасность будет лично руководитель

По мнению 75% россиян, для получения руководящей должности необходимо до пяти лет опыта. При этом легче всего занять подобную позицию в ритейле, IT-сфере, управлении персоналом. А дольше всего придется ждать повышения в медицине, журналистике и охране

В суде рассматривалось дело об увольнении сотрудника, который на время повышения квалификации взял отпуск за свой счет, а в рабочий день перед отпуском он отсутствовал, чтобы найти квартиру и обустроиться на новом месте

В соответствии с нормами трудового права дежурство на дому в выходной день – это фактически работа в выходной день. Поэтому она должна быть компенсирована либо оплатой в двойном размере, либо дополнительным днем отдыха

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии опубликовало приказ от 12 декабря 2023 года №1564-ст «О введении в действие межгосударственного стандарта», в соответствии с которым с 1 марта начнет действовать ГОСТ 35042-2023, посвященный магистральному трубопроводному транспорту

В соответствии с ТК на предприятиях, где штат сотрудников превышает 50 человек, должна быть создана служба по охране труда или введена должность специалиста ОТ. Если речь идет о компании, где трудятся меньше 50 сотрудников, назначается ответственный за ОТ

В Трудовой кодекс предлагается внести изменения, в соответствии с которыми работникам, чье жилье находится в зоне чрезвычайной ситуации и пострадало по этой причине, будет предоставляться оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты

Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который должен был внести изменения в ст. 59 ТК РФ «Срочный трудовой договор», отклонили. Как сообщается, подобное решение было принято в связи с нецелесообразностью предлагаемых поправок