Отраслевые новости - страница 13

Комитет Госдумы по экологии одобрил поправки в закон «О недрах», в соответствии с которыми Роснедра получат функцию верификации прогнозных ресурсов и будут заниматься проверкой правильности выполненных работ, а также составлять свое заключение

Минобрнауки обращает внимание работодателей, что они обязаны предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, которые были направлены ими на обучение или поступившим самостоятельно по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры

Приемная кампания по приему в высшие учебные заведения выходит на финишную прямую. В этом году в приоритете у образовательных организаций стала подготовка кадров для высокотехнологических отраслей. Для этого, например, большинство бюджетных мест было распределено на инженерные специальности

Комитет Совета Федерации по науке, образованию и культуре поддержал законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике»

В соответствии с постановлением правительства от 16.09.2020 № 1479 руководитель компании определяет сотрудника, который будет назначен ответственным за пожарную безопасность. Но при этом кандидат должен пройти профессиональную подготовку по пожарной безопасности, в противном случае организации грозит штраф

За последний год 75% компаний строительной отрасли повысили уровень заработной платы своих сотрудников. Эксперты объясняют этот шаг дефицитом таких профильных работников, как машинисты экскаваторов, крановщики, плиточники, облицовщики, плотники, монтажники систем кондиционирования, вентиляции и технологических трубопроводов и т.д.

Во время периодического или внеочередного медосмотра у специалиста могут выявить профессиональное заболевание, из-за которого он больше не может работать на занимаемой должности. В этом случае есть несколько вариантов разрешения ситуации: перевод или увольнение

В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ сотрудник может быть привлечен к выполнению дополнительной работы по такой же или другой должности. Но при условии его письменного согласия и за оплату дополнительного труда

Сегодня работодатели среди прочих равных предпочтут кандидата, который будет готов на постоянной основе работать на территории компании. Об этом стало известно по результатам опроса представителей 1000 компаний и изучения более 135 тысяч открытых вакансий