Отраслевые новости - страница 110

Работодатель имеет полное право провести в организации сокращение численности или штата. Однако же если дело дойдет до судебных разбирательств, то ему необходимо будет документально обосновать экономические, технические, организационные факторы, повлиявшие на производственный процесс и ставшие причиной сокращения

Подавляющее большинство россиян высказалось о готовности выучить иностранный язык с нуля, если это положительно скажется на их карьере и доходах. При этом 42% россиян считают, что расходы за обучение в этом случае работодатель должен взять на себя

Росстандарт представил приказ от 30 июня 2022 года №551-ст, который утверждает ГОСТ Р ИСО 17658-2022 «Сварка. Дефекты кислородной, лазерной и плазменной резки. Термины». Документ описывает дефекты, возникающие при кислородной, лазерной и плазменной резке

Профессиональная переподготовка — важная часть роста в профессии. Её прохождение занимает определенное количество времени и требует высокого уровня концентрации внимания.

Сотрудника компании отправили в служебную однодневную поездку в соседний город, находящийся в той же области. Нужно ли оформлять командировку и платить суточные?

Среди работающих граждан был проведен опрос, который показал, что 33% из них постоянно перерабатывают. При этом каждый пятый делает это несколько раз в неделю, примерно такое же количество человек несколько раз в месяц задерживаются на работе

Росстандарт своими приказами утвердил новые межгосударственные стандарты для специалистов в области пищевой промышленности. В документах представлены требования к обеспечению безопасности продукции, ее качеству. Представленные ГОСТы вводятся в действие в России с 1 марта 2023 года

Экспертное сообщество сообщает, что в действующее законодательство следует внести изменения в отношении судебной экспертизы в гражданском и административном судопроизводстве, поскольку действует большое количество мошенников. Для изменения ситуации создается профессиональный стандарт судебного эксперта

Статья 157 Трудового кодекса регламентирует причины простоя и размер оплаты. Однако же в своем письме Минтруд сообщает, что компания может платить больше, ориентируясь на свои финансовые возможности. Главное условие - сумма не должна быть установленной законом