Дополнительное профессиональное образование

Результаты поиска:

Давно выяснено, что при оценке дизайна и композиции читаемый текст мешает сосредоточиться. Lorem Ipsum используют потому, что тот обесеские варианты).

Видео - лекция «Профилактика цереброваскулярных заболеваний» + 18 баллов НМО. Подробнее...

Повышение квалификации по программе Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI

Форма обучения:
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Время обучения:
от 72ч.
Менеджмент в СНТА
Описание курса:

Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI

Приглашаем специалистов, отвечающих за работу с персоналом, топ-менеджеров, финансовых специалистов и руководителей пройти курс повышения квалификации по теме «Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI» в СНТА – Современной научно-технологической академии, оказывающей образовательные услуги по лицензии №034268.

Управление персоналом – одно из основополагающих направлений любой компании, поскольку от грамотного подхода к этой области напрямую зависит процветание бизнеса. Оптимизация системы работы с сотрудниками компании занимает много времени и требует непрерывного совершенствования знаний и навыков ответственных менеджеров.

Курс повышения квалификации

Курс повышения квалификации по теме «Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI» доступен в заочной форме через дистанционную образовательную платформу СНТА, что является несомненным преимуществом для занятых людей, ведь можно обучаться в удобное время и из любой точки страны.

Свяжитесь с менеджерами СНТА по телефону, через сайт или электронную почту, чтобы записаться на курс.

Выпускники, которые успешно освоили программу курса и прошли итоговую аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации и могут претендовать на повышение заработной платы и карьерный рост.

Учебная программа включает:

  • формирование запросов к сотрудникам в области компетенций, составление плана и портрета жизненного цикла сотрудника;
  • разработка стратегии управления человеческими ресурсами, методы автоматизации бизнес-процессов, аудит, аналитический обзор;
  • методы грейдирования и система грейдов;
  • расчет финансовых затрат на управление персоналом и гонорарный фонд;
  • законодательное регулирование трудовых отношений;
  • KPI как оптимальный метод оценки работы персонала;
  • управление человеческими ресурсами в кризисное, нестабильное время;
  • менеджмент в оценке качества работы сотрудников, отчетность и система мотивации;
  • подготовка документального сопровождения работы с персоналом, и многое другое.

Преимущества Академии

  • современные учебные программы;
  • прозрачные условия обучения, прописанные в договоре;
  • гибкая система скидок;
  • опытные преподаватели;
  • поддержка личного помощника и круглосуточная служба поддержки на сайте;
  • профессиональные методические разработки;
  • доставка сертификатов и удостоверений в ваш офис или домой в краткие сроки.
Полуаемые документы:
Важно! В дипломе не указывается форма обучения (очная/заочная).
Условия поступления:

Обучение по направлению «Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI» дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

  • Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании по специальности
  • Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI» в электронном формате:
    - по электронной почте,
    - по форме обратной связи на сайте,
    - или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;
  • Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
  • После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
  • Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI».

У нас обучаются

Роснефть в СНТА
Роснефть
РЖД в СНТА
РЖД
ПАО "Газпром" в СНТА
ПАО "Газпром"
CB&I в СНТА
CB&I
Сбербанк в СНТА
Сбербанк
НЛМК в СНТА
НЛМК
Grup Servicii Petroliere в СНТА
Grup Servicii Petroliere
МосгортрансНИИпроект в СНТА
МосгортрансНИИпроект
Читатехэнерго в СНТА
Читатехэнерго
Уралэлектрострой в СНТА
Уралэлектрострой

Скидки до 20%

При коллективном обращении

Не нашли ответ на свой вопрос?

Наши менеджеры готовы проконсультировать Вас по любому вопросу, в любое время суток 24/7:

Запросить консультацию

Лицензии СНТА

Рассчитать стоимость обучения: