Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала

Грамотный, квалифицированный HR-специалист необходим любой организации. Основные функции кадрового работника: подбор и управление персоналом предприятия, оформление сопутствующих документов. Специалист обязан знать основы трудового законодательства, актуальные способы формирования штата, психологию рабочего коллектива.

Нельзя забывать о правильном оформлении документов. Ошибки и неточности чреваты серьезными последствиями: санкциям от надзорных и контролирующих служб. Правильная организация деятельности кадрового специалиста – ключевой компонент успешной работы фирмы.

Спрос в данной области велик, поэтому слушатель, прошедший курс проф.переподготовки в нашей Академии, без труда устроится на работу. Учебная программа ориентирована на специалистов, которым требуется получить новые актуальные знания в области HR.  

Особенности обучения по направлению «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» рассчитана на специалистов, имеющих диплом о среднем профессиональном или высшем образовании по специальности. 

В рамках обучающего курса слушателям будет предоставлена актуальная информация о сфере организации кадрового делопроизводства, что поможет специалисту эффективно строить свою деятельность, упорядочивать документацию.

Обширный блок обучения, созданный командой наших опытных преподавателей, поможет каждому слушателю повысить свой профессиональный уровень, добиться продвижения по карьерной лестнице,  приобрести новые квалификационные знания.  По окончании курса выдается диплом.

Для зачисления не требуется сдавать вступительных экзаменов. Необходимо лишь подать заявку. 

Процесс обучения - заочный с использованием дистанционных технологий. После оформления договора и внесения оплаты система откроет доступ к виртуальному порталу, на котором размещены обучающие материалы. К ним можно обращаться в любое время суток, создав индивидуальный график занятий. В завершение курса требуется пройти квалификационный онлайн-тест, а затем - получить документ, подтверждающий факт успешно пройденного обучения.

Главная задача специалистов нашей Академии на курсе переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» – не предоставление учебного материала для заучивания и успешного выполнения итогового теста, а передача слушателям практических навыков работы.

Преимущества обучения в академии СНТА

У слушателей нашей Академии есть следующие преимущества:

• Удобная подача заявки. Чтобы записаться на курс дистанционной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала», не нужно посещать офис СНТА. Подать ходатайство можно в телефонном режиме, по электронной почте или через форму обратной связи. 
• Индивидуальный график. Слушатель выбирает удобное для обучения время самостоятельно, а получать дополнительные знания можно практически в любой точке планеты. Нужен лишь доступ к Интернету.
• Грамотные образовательные программы.  Курсы созданы опытными преподавателями и практиками, обладающими многолетним опытом работы и высокой квалификацией. 
• Круглосуточная поддержка. На сайте всегда есть дежурный консультант, который в кратчайшие сроки ответит на любой вопрос. 
• По окончании курса выдается документ установленного образца. Чтобы получить диплом, не нужно посещать офис обучающего центра. Мы пришлем бумаги по почте или курьером.

Обучение по направлению «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» дает возможность получить диплом о переподготовке. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» в электронном формате:
   - по электронной почте,
   - по форме обратной связи на сайте,
   - или позвоните по бесплатному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала».