Профессиональная переподготовка специалистов по кадрам

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Построить успешный бизнес без четкой стратегии управления и развития персонала невозможно. Поэтому специалист по кадровому делопроизводству – это обязательная штатная должность в компаниях и на предприятиях вне зависимости от области их деятельности. В сферу компетенции HR-менеджеров входит подбор персонала, прием на работу и увольнение, ведение кадровой документации и др.

Обучение специалиста по кадровому делопроизводству можно пройти в Современной научно-технологической Академии. Мы предлагаем Вам только актуальные знания, способные помочь Вам продвинуться по карьерной лестнице. По окончании обучения слушатели получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста.

Обязанности HR-менеджера

  • Подбор специалистов.
  • Учет персонала (увольнения, переводы, трудоустройство).
  • Оформление трудовых отношений.
  • Мотивация работников.
  • Обучение сотрудников.
  • Разрешение конфликтов, возникающих в коллективе.
  • Оценка производительности труда персонала.
  • Формирование системы оплаты труда.
  • Планирование повышения квалификации персонала.
  • Оформление пенсий и др.

Курсы в СНТА

Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству можно пройти при наличии высшего или среднего специального образования. Возможно очное, заочное и дистанционное обучение без отрыва от производства. Стандартная программа курса рассчитана на 252, расширенная – на 502 лекционных часа.

Освоение рассматриваемой специальности подразумевает изучение следующих тем:

  • кадровая документация;
  • оформление трудовых отношений – прием сотрудников, перевод, оформление карточки Т-2, разработка системы взыскания и поощрения, увольнение и др.;
  • систематизация и хранение документов;
  • оплата труда персонала;
  • воинский учет;
  • режим отдыха и труда персонала и др.

Перспективы

Специалист по кадрам имеет возможность горизонтального продвижения по карьерной лестнице. Нередко сотрудники, обладающие достаточными знаниями в своей области, постоянно повышающие свою квалификацию, становятся стратегическими партнерами компаний, входят в состав правления. Еще одна перспектива – занятие руководящей должности (директор по персоналу и др.).

Стоимость обучения

Цена на курсы повышения квалификации кадровиков определяется следующими факторами:

  • выбранная программа;
  • продолжительность курса;
  • формат обучения;
  • количество слушателей, направленных от организации.

Преимущества СНТА

Наша Академия предлагает пройти курсы по кадровому делопроизводству в Москве и в других городах России на выгодных условиях:

  • соответствие программ федеральным образовательным стандартам;
  • возможность дистанционного обучения в индивидуальном темпе;
  • закрепление персонального менеджера за каждым учеником;
  • современное оборудование в учебных аудиториях;
  • информативные пособия;
  • опытные преподаватели, являющиеся практикующими специалистами в своих областях;
  • бесплатное консультирование по образовательным вопросам;
  • расположение учебного корпуса недалеко от метро.

Заказать звонок


Ваше имя*
Телефон*