Кадровое дело

Построить успешный бизнес без четкой стратегии управления и развития персонала невозможно. Поэтому специалист по кадровому делопроизводству – это обязательная штатная должность в компаниях и на предприятиях вне зависимости от области их деятельности. В сферу компетенции HR-менеджеров входит подбор персонала, прием на работу и увольнение, ведение кадровой документации и др.

Обучение специалиста по кадровому делопроизводству можно пройти в Современной научно-технологической академии. Мы предлагаем Вам только актуальные знания, способные помочь Вам продвинуться по карьерной лестнице. По окончании обучения слушатели получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста.

Обязанности HR-менеджера

  • Подбор специалистов.

  • Учет персонала (увольнения, переводы, трудоустройство).

  • Оформление трудовых отношений.

  • Мотивация работников.

  • Обучение сотрудников.

  • Разрешение конфликтов, возникающих в коллективе.

  • Оценка производительности труда персонала.

  • Формирование системы оплаты труда.

  • Планирование повышения квалификации персонала.

  • Оформление пенсий и другое

Заказать звонок


Ваше имя*
Телефон*