On-line заявка

Специальная оценка условий труда

Стоимость обучения
Расчитывается индивидуально
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Специальная оценка условий труда – это комплексный подход к обнаружению вредных или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организаций.

Данная процедура должна проходить на всех рабочих местах, в обязательном порядке. Для работников, которые работают удалённо, а так же сотрудники, которые вступили в трудовые отношения с лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, специальная оценка условий труда не проводится. Обязанности по организации данной процедуры возлагаются на работодателя.

Лицензия СНТА

Мероприятие по специальной оценке условий труда регламентируется Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013, закон вступил в силу с 1 января 2014 года. Процедура по СОУТ не реже чем 1 раз в 5 лет.

Для комплексной оценке условий труда существует определённый порядок:

1. подготовка к проведению специальной оценки условий труда. На данном этапе работодатель собирает комиссию и утверждает график проведения проверки.

2. Обнаружение потенциально вредных или опасных производственных факторов. Эксперт, который проводит специальную оценку условий труда, осуществляет данную процедуру. Если опасные факторы не были зафиксированы, комиссия прекращает свою работа, и в этом случае условия труда на данном рабочем месте считаются допустимыми. При обнаружении опасных факторов, начинается детальное исследование.

3. Измерение вредных производственных факторов. Данная процедура осуществляется специалистами в лабораториях. Эксперты оценивают условия труда, после чего фиксируют результаты в протокол проверки относительно каждого вредного фактора.

4. Оформление результатов проверки. Учреждение, которое проводит СОУТ, составляет отчёт, который должны подписать все члены комиссии, если они согласны с полученным результатом, после этого, документ отправляется на утверждению председателю. Материал по комплексной оценки условий труда, действительны в течении 5 лет.

Проведение специальной оценки условий труда необходимо:

  • для расчета скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
  • для разработки различных мероприятий по улучшению условий труда сотрудников компании;
  • для информирования работников об условиях труда и возможных рисках повреждения здоровья на производстве;
  • для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
  • для организации медицинских осмотров специалистов организации;
  • для установления дополнительного тарифа страхового взноса в Пенсионный фонд РФ;
  • для подготовки статистической отчетности об условиях труда на предприятии;
  • для урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между сотрудниками предприятия и работодателями.

С 1 января 2015 года действуют следующие штрафы:

  • отказ от проведения специальной оценки условий влечёт за собой штрафы от 50 до 80 тыс. руб. (по ст. 5.27.1. КОАП РФ), а так же приостановление функционирования фирмы на срок до 90 суток;
  • при повторном несоблюдении ФЗ штраф составляет от 100 до 200 тыс. руб.


Программы обучения

Заказать звонок


Ваше имя*
Телефон*